Capacitação reforça o compromisso da empresa com a inovação, a gestão estratégica e o desenvolvimento de pessoas

A Maely segue fortalecendo seu compromisso com a excelência em gestão e o desenvolvimento contínuo de suas equipes. Em parceria com a Universidade Vila Velha (UVV), a empresa promoveu um treinamento de liderança ministrado por Claudio Tosta, especialista reconhecido na formação de gestores e no desenvolvimento organizacional.

A iniciativa faz parte da estratégia da Maely de manter suas lideranças atualizadas diante das transformações do mercado, investindo em conhecimento, inovação e práticas modernas de gestão. Em um cenário cada vez mais dinâmico e competitivo, o desenvolvimento das competências de liderança tornou-se um diferencial essencial para empresas que buscam crescimento sustentável e alta performance.

Desenvolvimento de lideranças como estratégia de crescimento

Mais do que uma capacitação, o treinamento representa um importante passo na construção de uma cultura organizacional voltada para o aprendizado contínuo. Durante o encontro, foram abordados temas relacionados à gestão de pessoas, comunicação, tomada de decisão, engajamento de equipes e liderança estratégica.

Para a Maely, investir na qualificação de seus líderes é criar condições para que as equipes atuem com mais autonomia, colaboração e foco em resultados.

“Buscamos constantemente estar antenados às tendências do mercado e às melhores soluções de gestão para tornar nossa empresa cada vez mais preparada para os desafios do futuro. Acreditamos que o fortalecimento das lideranças impacta diretamente a qualidade dos processos, o clima organizacional e os resultados do negócio”, afirma Rodrigo Oliveira, CEO da Maely.